廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱廣西種業(yè)集團(tuán)）由廣西農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司全資設(shè)立，是經(jīng)自治區(qū)國資委批準(zhǔn)成立的廣西首家種業(yè)研發(fā)經(jīng)營企業(yè)，前身廣西農(nóng)村投資集團(tuán)鄉(xiāng)村建設(shè)投資有限公司于2020年5月成立，2024年1月9日正式更名廣西種業(yè)集團(tuán)，注冊資本金5億元。致力打造具有核心競爭力和影響力的“五大平臺”，即種業(yè)資源整合、種業(yè)人才聚集、種業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、種業(yè)成果轉(zhuǎn)化、種業(yè)開放合作綜合性平臺，成為立足廣西、面向全國、輻射東盟及RCEP的種業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，種業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：                     

一、招聘崗位

廣西農(nóng)投生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理（肥料廠廠長、職業(yè)經(jīng)理人）1名。

廣西農(nóng)投生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)投資有限公司生產(chǎn)技術(shù)部化驗員2名。

具體崗位及要求詳見《廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第二批面向社會公開招聘崗位表》（附件1）。綜合條件特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實守信。

2.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

3.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康（符合國家《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求）、心態(tài)良好，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任崗位工作。

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。自覺維護(hù)企業(yè)利益，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，自覺履行企業(yè)社會責(zé)任。

其中副總經(jīng)理（肥料廠廠長、職業(yè)經(jīng)理人）還需具備以下條件：

1.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。具有豐富的肥料生產(chǎn)專業(yè)知識；熟悉肥料生產(chǎn)工藝流程，現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有較豐富的管理知識與工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、安全管理、環(huán)保管理、人力資源管理和法律風(fēng)險管理等方面的專長。

2.具有較強(qiáng)的治企能力。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中重大問題的防控風(fēng)險能力，以及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識，能帶領(lǐng)員工完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

3.具有較豐富的肥料行業(yè)職業(yè)經(jīng)歷。任職企業(yè)市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高，任職業(yè)績突出。

（二）有以下情況之一的，不得報名應(yīng)聘：

1.有重大違規(guī)違紀(jì)行為，個人不誠信記錄的；

2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、國企、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)、未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員（對故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級主管的紀(jì)委監(jiān)察部門（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)、查處的，在錄用后含試用期，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處，并有明確處理意見的，錄用單位有權(quán)單方解除勞動合同）；

4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中副總經(jīng)理（肥料廠廠長、職業(yè)經(jīng)理人）有以下情形之一的，也不得報名應(yīng)聘：

1.在之前任職期間，因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，或造成資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;

3.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。

三、招聘流程

發(fā)布公告接受報名→資格審查→綜合測試→確定人選→組織體檢→公示→錄用。

（一）發(fā)布公告接受報名

1.報名時間：

2025年7月4日—2025年7月14日18：00。

2.報名方式：

（1）填寫附件2、附件3，保留Excel模式；  

（2）參照《廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第二批面向社會公開招聘資格審查材料（模版）》（附件4），將《應(yīng)聘報名材料真實性承諾書》（附件5）、二代身份證、學(xué)歷證書注冊備案表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、獲獎證書彩色掃描件，逐項錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式；

（3）將上述（1）（2）材料放入同一文件夾，形成壓縮包后發(fā)送至報名郵箱：327349065@qq.com。壓縮包和郵件主題均命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”，如：廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司+財務(wù)部資金會計+張三。每人限報1個崗位。

（二）資格審查

1.資格審查初審。按照招聘的資格條件要求，對應(yīng)聘者提供的電子版（原件掃描件）材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，提出初審意見。

2.資格審查復(fù)審。綜合測試前進(jìn)行資格審查復(fù)審，對應(yīng)聘人員提供的報名材料及相關(guān)資格審查材料原件進(jìn)行復(fù)審。

（三）綜合測試

通過資格審查者，根據(jù)崗位需要，選擇性開展綜合測試，具體方式可包括筆試、面試等，具體時間、地點另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件、綜合測試結(jié)果，結(jié)合招聘崗位的需求，如果沒有特別符合崗位需求的應(yīng)聘人員，該招聘崗位可空缺；對條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，將征求本人意見，按照“人崗相適、人事相宜”原則，可調(diào)劑到別的崗位。

應(yīng)聘者在綜合測試環(huán)節(jié)時，需攜帶報名材料的原件到現(xiàn)場進(jìn)行審驗。

（四）確定人選

根據(jù)測試結(jié)果和全面了解情況綜合分析確定意向人選后按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定考察人選，到人選所在單位或檔案保管單位查閱檔案，并找其所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門同事、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等人員進(jìn)行個別談話了解情況，對人選的有關(guān)情況進(jìn)行了解。

（五）組織體檢

擬錄用人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。

（六）公示

將擬錄用人選在廣西種業(yè)集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

公示無異議的，辦理入職手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時間履行簽約及報到手續(xù)，否則視為自動放棄入職資格。

四、人事待遇及薪酬待遇

（一）生態(tài)循環(huán)公司副總經(jīng)理（肥料廠廠長、職業(yè)經(jīng)理人）

1.聘任方式

按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由生態(tài)循環(huán)公司與聘任人選簽訂聘任合同，聘任期限一般為3年。首次聘任應(yīng)約定試用期，試用期一般為6個月，試用期滿合格后正式聘任，試用期不合格自動解除聘任關(guān)系。初次聘任為職業(yè)經(jīng)理人的，聘期可暫定為一年，期滿經(jīng)考核合格的，可續(xù)聘2年；考核不合格的，解除聘用。聘用期滿后，由生態(tài)循環(huán)公司股東對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行任期考核評價，根據(jù)考核評價結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘任及聘任期限。按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，并按廣農(nóng)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法執(zhí)行。

2.薪酬待遇

本次招聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬，根據(jù)同行業(yè)薪酬水平、企業(yè)實際情況、職業(yè)經(jīng)理人市場的供求狀況、職業(yè)經(jīng)理人的市場價值等因素確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬水平與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，根據(jù)業(yè)績計發(fā)報酬。薪酬包括基本薪酬、績效薪酬，其中基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬按年度發(fā)放。

3.退出

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該按照簽訂的聘任合同完成任期目標(biāo)，期間原則上不得辭去聘任職務(wù)。確有特殊原因需要辭去聘任職務(wù)的，應(yīng)按照《聘任合同》的規(guī)定程序執(zhí)行。

（二）生產(chǎn)技術(shù)部化驗員

錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)，按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇，并參加國家規(guī)定的各項社會保險。

五、其他事項

（一）公司將通過短信或電話方式通知招聘相關(guān)事宜，請應(yīng)聘者保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通,并及時查閱信息。

（二）應(yīng)聘者在應(yīng)聘環(huán)節(jié)提交的相關(guān)材料信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。對違反應(yīng)聘紀(jì)律者，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（三）應(yīng)聘人員與種業(yè)集團(tuán)及所應(yīng)聘公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，不能報考。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

廣農(nóng)集團(tuán)網(wǎng)址：https://www.gxnctzjt.com/

種業(yè)集團(tuán)網(wǎng)址：http://xtgs.gxnctzjt.com/

種業(yè)集團(tuán)梁先生：0771-2216639

工作日咨詢時間：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00

附件：1.廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第二批面向社會公開招聘崗位表

2.廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第二批面向社會公開招聘報名表

3.廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第二批面向社會公開招聘報名匯總表

4.廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第二批面向社會公開招聘資格審查材料（模版）

5.應(yīng)聘報名材料真實性承諾書

                               廣西種業(yè)集團(tuán)有限公司

                                  2025年7月3日