一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國(guó)際化應(yīng)用人才為宗旨的國(guó)家公辦全日制高等院校。

　　學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，致力于打造現(xiàn)代商務(wù)特色鮮明的國(guó)際化高等職業(yè)教育強(qiáng)校。學(xué)校2023年入選廣西新一輪高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)單位，榮獲全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批全國(guó)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、全國(guó)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育先進(jìn)集體、全國(guó)高等職業(yè)院校國(guó)際影響力50強(qiáng)、2020亞太職業(yè)院校影響力50強(qiáng)、2020中國(guó)職業(yè)院校世界競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、廣西五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。連續(xù)21年服務(wù)中國(guó)—東盟博覽會(huì)，獲“十載支持，十屆輝煌”中國(guó)—東盟博覽會(huì)10周年志愿者突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，中國(guó)—東盟博覽會(huì)20周年杰出組織貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

　　學(xué)校現(xiàn)有南寧市大學(xué)路、東盟經(jīng)開(kāi)區(qū)和明秀路三個(gè)校區(qū)，占地總面積1200余畝。學(xué)校設(shè)立有13個(gè)二級(jí)學(xué)院，面向全國(guó)13省、自治區(qū)、直轄市招生。截至2024年12月，全日制高職在校生26000多人。學(xué)校擁有優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有教職工1142人，其中“雙師型”教師446人，高級(jí)職稱(chēng)教師166人，全國(guó)模范教師2人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，廣西教學(xué)名師3人，自治區(qū)模范教師1人，廣西技術(shù)能手2人，廣西“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;1人，自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，廣西職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，自治區(qū)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創(chuàng)新發(fā)展團(tuán)隊(duì)1個(gè)，博士研究生21人(含在讀)，碩士研究生447人。常年聘請(qǐng)一批外籍教師及來(lái)自企業(yè)的高水平專(zhuān)家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次面向社會(huì)招聘博士或副高級(jí)以上職稱(chēng)的高層次人才、急需緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生共12人，其中事業(yè)編制2名、教職人員控制數(shù)10名。詳見(jiàn)《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)名基本條件

　　報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　(六)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考);

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告：在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxibvc.net)發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘面試成績(jī)、公布進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)(http://swt.gxzf.gov.cn)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxibvc.net)發(fā)布。

　　(三)本次公開(kāi)招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gxibvc.net)發(fā)布。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日至9月24日。

　　2.報(bào)名方式

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參與的站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)考人員下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)按照材料目錄(附件3)提交材料原件及復(fù)印件各1份，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料，查驗(yàn)后將原件退回。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)按照材料目錄(附件3)將應(yīng)聘材料合并成一份PDF格式材料，于2025年9月23日18:00前壓縮打包發(fā)送到報(bào)名郵箱：gxgwyzzrsc@126.com，郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+職稱(chēng)，壓縮包控制在10M以?xún)?nèi)。如在網(wǎng)上報(bào)名，需在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院參與的站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，提交材料原件及復(fù)印件各1份，由工作人員當(dāng)場(chǎng)查驗(yàn)材料無(wú)誤后方視為報(bào)名成功，查驗(yàn)后將原件退回。

　　報(bào)考人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報(bào)名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》。其中，國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘者或報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招考職位專(zhuān)業(yè)要求，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招考職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供專(zhuān)業(yè)核心課程成績(jī)單。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。招聘會(huì)地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名截止時(shí)間及各具體站點(diǎn)信息請(qǐng)登錄廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)查看。

　　4.報(bào)名要求

　　報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。

　　資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或報(bào)考人員提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

　　(三)面試

　　本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，面試在我校參加的廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)站點(diǎn)最后一站招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)集中進(jìn)行，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知到報(bào)考人員本人。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間共10分鐘(包括審題和答題時(shí)間)。主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括報(bào)考人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該報(bào)考人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該報(bào)考人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)70分方為合格。比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類(lèi)別再次組織面試。

　　(四)考察

　　由學(xué)校黨委根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。學(xué)校將成立考察小組，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員進(jìn)行考察，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，學(xué)?？蓮某煽?jī)合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　考察過(guò)程中，如因報(bào)考人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考察單位的原因，造成考察工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門(mén)向報(bào)考人員發(fā)出限時(shí)配合完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考察工作的，則視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察資格。

　　(五)體檢

　　考察工作結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由學(xué)校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試、考察合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　(六)確定擬聘人選

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(七)公示

　　在廣西人才網(wǎng)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱(chēng)以及擬聘人員基本情況。公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期及聘期按有關(guān)文件執(zhí)行。碩士研究生實(shí)行3年聘期管理，副高級(jí)及以上職稱(chēng)或博士研究生人才實(shí)行6年聘期管理。

　　被正式聘用人員享受?chē)?guó)家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)待遇，聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，根據(jù)人才類(lèi)別相應(yīng)享受高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)實(shí)行回避制度

　　報(bào)考人員與學(xué)校在職教職工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的報(bào)考人員，不得應(yīng)聘分管部門(mén)崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)校組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

　　親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

　　(二)監(jiān)督與違紀(jì)處理

　　本次招聘考試自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1989年9月4日(不含當(dāng)日)以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1984年9月4日(不含當(dāng)日)以后出生，以此類(lèi)推。

　　(二)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：邱老師、嚴(yán)老師 0771-3277992;鄧?yán)蠋?771-3142366。

　　附件1：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xlsx

　　附件2：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表.docx

　　附件3：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名材料目錄.docx

　　廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年9月3日