為進一步優(yōu)化集團中層管理團隊結構，充實核心業(yè)務管理力量，保障集團戰(zhàn)略目標順利推進，結合當前經營發(fā)展實際需求，擬面向社會公開招聘集團公司中層正職管理人員1名(財務審計方向)、集團公司中層副職管理人員1名(戰(zhàn)略投資部副部長)，具體應聘條件如下：

　　一、應聘崗位及條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

　　2.誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力和語言表達能力，具備扎實的文字基礎和分析撰寫能力。

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有本科(含)以上學歷學位。

　　6.具有崗位所需要的學科背景、學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

　　(二)應聘崗位及任職資格條件詳見下表：

　　崗位需求表

　　崗位名稱人數學歷學位專業(yè)職稱年齡任職資格及條件備注

　　集團公司中層正職管理人員(財務審計方向)1本科及以上會計學、財務管理、審計學、金融學等相關專業(yè)持有高級會計師或高級審計師及以上職稱45周歲及以下(1980年12月1日以后出生)1.政治素質過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，對企業(yè)忠誠，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國有企業(yè)從業(yè)人員的責任擔當;

　　2.具備5年以上財務、審計相關工作經驗，其中3年以上國有企業(yè)財務(審計)部門負責人工作經歷，或擁有以上同等規(guī)模企業(yè)財務負責人任職經歷;

　　3.熟練掌握企業(yè)財務(審計)管理專業(yè)知識，精通國家財經法規(guī)、會計準則及國有企業(yè)財務管理制度，具備扎實的財務核算、預算管理、風險管控、財務分析能力;

　　4.具備較強的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調能力、決策執(zhí)行能力及文字表達能力，能夠應對復雜財務場景，抗壓能力強;

　　5.身體健康，能適應崗位工作要求，無法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　集團公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長)1本科及以上、全日制碩士研究生學歷優(yōu)先經濟學、金融學、管理學、投資學等相關專業(yè)無40周歲及以下(1985年12月1日以后出生)1.政治素質過硬，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，對企業(yè)忠誠，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國有企業(yè)從業(yè)人員的責任擔當;

　　2.具有3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)投資、資本運作等相關工作經驗，具有國有企業(yè)、大型上市公司或知名投資機構中層及以上管理崗位任職經歷;

　　3.熟悉國家產業(yè)政策、投資監(jiān)管要求及資本市場規(guī)則，具備扎實的行業(yè)研究、項目評估、風險管控專業(yè)能力，具有成功主導或核心參與重大投資項目全流程運作經驗者優(yōu)先;

　　4.具備較強的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調能力、談判溝通能力及文字表達能力，能夠獨立應對復雜投資場景，抗壓能力強;

　　5.身體健康，能適應崗位工作要求，無法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、崗位職責

　　(一)集團公司中層正職管理人員(財務審計方向)崗位職責：

　　1.參與集團重大經營決策、投融資方案、經濟合同、項目運作、大額資金開支、抵押擔保等事項的審議與決策。

　　2.組織企業(yè)開展財務核算、財務分析、編制報表工作，完成集團公司年度財務決算和財務審計工作;負責企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出預算編制和執(zhí)行工作。

　　3.統(tǒng)籌集團公司資金管理、統(tǒng)籌融資管理工作，制定并落實年度融資計劃和方案，負責集團信用評級及債券發(fā)行工作。

　　4.對集團各部門、各子公司實施財務審計、績效審計、經濟責任審計等各類專項內部審計及年度監(jiān)督檢查，指導、監(jiān)督下屬各子公司、代管子公司的內部審計工作。

　　5.做好部門日常管理工作。

　　(二)集團公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長)崗位職責：

　　1.負責投資管理工作： 協(xié)助建立對投資項目制度化的甄別、篩選和可行性研究;協(xié)助指導所屬企業(yè)有針對性地對目標行業(yè)項目進行調查研究;做好意向投資項目的考察、調研和策劃、論證工作，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的投資項目。

　　2.開展對外投資及聯盟合作等工作：組織開展招商引資工作，分解目標，策劃合作模式和商務談判;收集投資相關政策法規(guī)的分析、研究;協(xié)助開展收購兼并、并購重組、股權回購與轉讓、增資擴股等對外投資工作。

　　3.負責鄉(xiāng)村振興政策研究、產業(yè)發(fā)展分析等工作：整理國家和地方關于鄉(xiāng)村振興的政策、產業(yè)發(fā)展趨勢等相關材料，開展或參與上級部門以及集團領導交辦的課題研究形成研究報告。

　　4.協(xié)助本部門管理工作： 協(xié)助制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃、制定部門預算、組織開展部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績效和能力。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇按照南寧鄉(xiāng)村振興集團薪酬相關管理制度執(zhí)行。

　　四、報名方式

　　點擊下方鏈接直接投遞簡歷或登錄“廣西人才網”搜索南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責任公司招聘頁面投遞簡歷。

　　(一)簡歷投遞入口：

　　(1)集團公司中層正職管理人員(財務審計方向)崗位:

　　https://www.gxrc.com/jobDetail/4ce23e82-d14f-493b-a968-32c6bec02b30

　　(2)集團公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長)崗位:

　　https://www.gxrc.com/jobDetail/f31608f3-038a-416d-a4bc-52cb251ad8a7

　　(二)報名時間為：11月21日—11月28日，逾期不候

　　(三)工作流程：招聘工作領導小組在人才網收到簡歷后，將根據崗位需求表中的基本條件及任職資格等規(guī)定進行資格審查，逐一聯系符合條件的應聘者并告知報名郵箱及參加面試需提供的材料清單。

　　有意應聘并已通過資格審查的應聘者，請自行下載附件《南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責任公司應聘報名表》填寫并簽名，同時附上相應的學歷學位證書、身份證、學信網學籍認證報告、職稱證書、職業(yè)資格證及報名崗位要求的其他證明材料掃描件(如應聘報名承諾書、無犯罪記錄證明等)，并以“應聘崗位+姓名”命名，打包發(fā)送至報名郵箱。招聘工作領導小組對報名信息進行二次篩選后，確定參加面試人員名單。

　　五、招聘工作要求

　　(一)招聘單位承諾對應聘者資料給予嚴格保密。

　　(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，集團有權取消錄用資格。

　　(三)招聘單位有權根據報名情況，取消個別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘工作享有最終解釋權。

　　六、聯系方式

　　聯系電話：0771-5316378

　　附件：南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責任公司應聘報名表.docx

　　南寧鄉(xiāng)村振興集團有限責任公司

　　2025年11月20日