公司簡(jiǎn)介

　　中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司是中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理南方區(qū)域電網(wǎng)，參與投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)相關(guān)的跨區(qū)域輸變電和聯(lián)網(wǎng)工程，為廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區(qū)和港澳地區(qū)提供電力供應(yīng)服務(wù)保障。供電面積100萬(wàn)平方公里，供電人口2.73億人，供電客戶1.2億戶。

　　南方電網(wǎng)公司秉持“企業(yè)第一資源 發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的人才理念，設(shè)立人才引進(jìn)“一攬子”支持政策，健全引才獎(jiǎng)勵(lì)性、保障性、發(fā)展性政策，涵蓋職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、項(xiàng)目支持、團(tuán)隊(duì)支持、學(xué)術(shù)交流、職稱認(rèn)定等23項(xiàng)，求賢若渴尋覓人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才，加快建設(shè)新型電力系統(tǒng)和新型能源體系領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略人才力量。

　　激勵(lì)保障01提供職業(yè)綠色通道

　　引進(jìn)的高層次人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為對(duì)應(yīng)層級(jí)專家。其中，領(lǐng)軍級(jí)、拔尖級(jí)高層次人才支持期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可由相應(yīng)層級(jí)聘任單位分別提名為戰(zhàn)略級(jí)、領(lǐng)軍級(jí)專家人選。

　　博士后出站3個(gè)月內(nèi)、且出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，經(jīng)與用人單位雙向選擇達(dá)成意向，可通過(guò)青年拔尖人才引進(jìn)流程引進(jìn)。

　　02一流人才一流報(bào)酬

　　提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，對(duì)高層次人才可實(shí)行協(xié)議薪酬。給予戰(zhàn)略級(jí)、領(lǐng)軍級(jí)、拔尖級(jí)高層次人才最高150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。

　　03承擔(dān)重大項(xiàng)目攻關(guān)

　　組織人才承擔(dān)公司重大項(xiàng)目攻關(guān)，同時(shí)承擔(dān)的科技項(xiàng)目數(shù)量不受限制。還可以獲得探索性質(zhì)研究經(jīng)費(fèi)支持，戰(zhàn)略級(jí)、領(lǐng)軍級(jí)、拔尖級(jí)高層次人才每年最高1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元。

　　04組建專職科研團(tuán)隊(duì)

　　長(zhǎng)期穩(wěn)定支持人才組建專職科研團(tuán)隊(duì)，賦予人才技術(shù)路線選擇權(quán)、人員調(diào)度權(quán)、資源調(diào)配權(quán)、考核分配權(quán)。

　　05保障高端學(xué)術(shù)交流

　　支持人才參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　　06認(rèn)定相應(yīng)層級(jí)職稱

　　理工類戰(zhàn)略級(jí)、領(lǐng)軍級(jí)高層次人才可直接認(rèn)定為正高級(jí)工程師，拔尖級(jí)高層次人才可直接認(rèn)定為高級(jí)工程師。

　　理工類博士后進(jìn)站可認(rèn)定為工程師，出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”且入職公司系統(tǒng)的，可認(rèn)定為高級(jí)工程師。

　　Who We Need

　　引才需求

　　——我們尋找的，是改變世界的你

　　基本條件

　　遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔;有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績(jī)成果突出;具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　人才項(xiàng)目

　　01戰(zhàn)略級(jí)高層次人才 (Strategic Talent)

　　期待這樣的您：

　　國(guó)家級(jí)科技人才榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)獲得者，國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)際知名企業(yè)首席科學(xué)家、首席技術(shù)官，世界權(quán)威大學(xué)排名前200名高校教授等相當(dāng)水平的專業(yè)人才。

　　在新型電力系統(tǒng)規(guī)劃與運(yùn)行控制、新型直流輸電與先進(jìn)裝備、數(shù)字電網(wǎng)、智能配用電、先進(jìn)儲(chǔ)能、電碳耦合等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域，有較強(qiáng)前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、大項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　02領(lǐng)軍級(jí)高層次人才 (Leading Talent)

　　期待這樣的您：

　　省部級(jí)科技人才榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)獲得者，省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)際知名企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，世界權(quán)威大學(xué)排名前200名高校副教授等相當(dāng)水平的專業(yè)人才。

　　在新能源、新型儲(chǔ)能、電力電子、量子精密測(cè)量、新型負(fù)荷管理、電力人工智能、電力工業(yè)軟件、電力機(jī)器人、高端電力裝備等新興前沿交叉領(lǐng)域，有較強(qiáng)原創(chuàng)能力和豐富產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn);或在市場(chǎng)開發(fā)、投資金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、政策研究、能源經(jīng)濟(jì)、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、品牌建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域，有深厚專業(yè)背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　03拔尖級(jí)高層次人才 (Top-tier Talent)

　　期待這樣的您：

　　省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目核心成員，國(guó)際知名企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目核心骨干，世界權(quán)威大學(xué)排名前200名高校博士后等相當(dāng)水平的專業(yè)人才。

　　在能源數(shù)字產(chǎn)業(yè)、低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，以及未來(lái)信息、未來(lái)能源、未來(lái)制造等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)創(chuàng)新活力。

　　04博士后 (Postdoc)

　　期待這樣的您：

　　年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡條件。具有博士學(xué)位或取得博士論文答辯決議書，品學(xué)兼優(yōu)。

　　研究方向符合公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的潛力。

　　快對(duì)號(hào)入座，

　　找到最適合您的高層次人才層級(jí)吧!?

　　Services

　　飛地模式

　　為滿足引進(jìn)人才對(duì)一線城市工作生活的需求，南方電網(wǎng)公司在深圳、香港設(shè)立了“人才飛地”，構(gòu)建共享用才、跨域協(xié)同的飛地模式。

　　告別傳統(tǒng)內(nèi)地單位工作與生活的單一模式，人才如今有了更多的選擇——可在公司人才飛地安家落戶，與飛地建立勞動(dòng)關(guān)系，享受飛地所在城市(深圳、香港)的服務(wù)和政策，工作上可以供職于飛地之外的單位。在飛地所在城市辦公、生活，遠(yuǎn)程為用人單位服務(wù)，解決人才后顧之憂。

　　從工作到生活，從個(gè)人發(fā)展到安居樂(lè)業(yè)，

　　你的顧慮，這里都有答案。

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　　招聘單位

　　——20+精選單位，總有一處適合你

　　Process

　　引進(jìn)流程

　　看好投遞方式，就差你啦!

　　一、整體流程

　　1.簡(jiǎn)歷投遞 → 2.資格審查 → 3.專業(yè)評(píng)審 → 4.綜合考察 → 5.心理測(cè)評(píng) → 6.背景調(diào)查 → 7.審批 → 8.體檢 → 9.合同簽訂

　　二、資料填報(bào)

　　截止時(shí)間：2026年7月30日(每月一批次，建議盡早投遞)。

　　申報(bào)方式：請(qǐng)掃描下方二維碼，下載《2026年“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)書》模板。

　　材料提交：填寫“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)書，并提供與申報(bào)書內(nèi)容一致的證明材料，將申報(bào)書電子版、簽字掃描版及證明材料，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至郵箱：CSG_ZHAOPIN@163.com。

　　文件命名：郵件主題、壓縮文件、申報(bào)書請(qǐng)務(wù)必統(tǒng)一命名為“專業(yè)領(lǐng)域-用人單位-崗位名稱-申報(bào)人姓名-推薦人(如有)”。

　　掃碼下載：《2026年“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)書》模板