0771-2094277
一、學(xué)校簡介
河池學(xué)院前身是創(chuàng)建于1951年的廣西省宜山師范學(xué)校，歷經(jīng)廣西河池地區(qū)宜山師范學(xué)校、河池師范高等專科學(xué)校等辦學(xué)階段，2003年4月建立河池學(xué)院，升格為本科層次，實(shí)行自治區(qū)與河池市共建、以自治區(qū)為主的管理體制?，F(xiàn)有全日制在校學(xué)生近17000人，生源來自全國20多個(gè)省（自治區(qū)、直轄市），同時(shí)面向15個(gè)國家招收留學(xué)生；教職員工1000多人，設(shè)有13個(gè)二級學(xué)院，51個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9大學(xué)科門類。
70多年的辦學(xué)歷程，為社會輸送了10萬多名“下得去、留得住、用得上、干得好”的畢業(yè)生。為社會培養(yǎng)了近5萬多中小學(xué)教師，有力支撐了地方基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展，被譽(yù)為“桂西北中小學(xué)教師的搖籃”；學(xué)校寫作人才培養(yǎng)特色鮮明，畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了以茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者東西為代表的一大批國內(nèi)外知名的作家、詩人，被譽(yù)為“作家的搖籃”；學(xué)校地方歷史文化傳承創(chuàng)新成就斐然，連續(xù)三屆榮獲全國大學(xué)生藝術(shù)展演一等獎(jiǎng)，在2024年11月舉辦的十二屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會上，獨(dú)竹漂運(yùn)動(dòng)隊(duì)包攬了全部6枚金牌（在第十屆、十一屆、十二屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會上，廣西代表團(tuán)共獲得20枚金牌，其中14枚來自河池學(xué)院），被譽(yù)為“冠軍的搖籃”。學(xué)校連續(xù)10年被評為“廣西高校畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)集體”。
進(jìn)入新發(fā)展階段，學(xué)校聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展、產(chǎn)教融合、校企合作，調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，搭建學(xué)科和科研平臺。廣西重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西院士工作站、廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、廣西現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、廣西協(xié)同創(chuàng)新中心、中國—東盟（河池）網(wǎng)絡(luò)安全靶場等近40個(gè)自治區(qū)級科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)平臺先后落戶河池學(xué)院。學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)，已成為桂西北地區(qū)科技創(chuàng)新的孵化基地、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要策源地。
2019年12月教育部本科教學(xué)審核評估專家組組長陜西師范大學(xué)校長房喻院士代表專家組反饋意見時(shí)給出的評價(jià)是：“河池學(xué)院留給專家極為深刻的印象，是一所值得大家尊重的大學(xué)。河池學(xué)院努力克服高層次人才匱乏、辦學(xué)空間不足、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張等諸多困難，全面啟動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力探索經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)地方本科高校發(fā)展之路。”作為國家和自治區(qū)布局在革命老區(qū)河池市唯一一所本科高校，扎根老區(qū)辦學(xué)，為老區(qū)培養(yǎng)更多高級專門人才，全面提高學(xué)校服務(wù)老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的能力，是新征程、新發(fā)展階段河池學(xué)院的神圣使命和歷史責(zé)任。
展望未來，學(xué)校將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和全國教育大會精神，緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，制定了“興工、厚文、強(qiáng)師、拓新”的學(xué)科發(fā)展之路，力爭在人才培養(yǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面有新作為，到2035年建設(shè)成為特色鮮明、基礎(chǔ)扎實(shí)、優(yōu)勢顯著的國內(nèi)知名區(qū)域高水平地方應(yīng)用型大學(xué)。
二、招聘崗位
本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員32名，具體崗位要求見《河池學(xué)院2026年度公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如報(bào)名首日為4月13日，如年齡要求30周歲的，為1995年4月14日及以后出生）。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》（附件2）或教育部的專業(yè)目錄。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名時(shí)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有崗位均接受2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名，2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明（帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)）等學(xué)籍證明相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。逾期視為放棄聘用資格。
（八）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.因師德失范受到過處分的人員；
10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布
（一）發(fā)布招聘公告
本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、河池學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hcnu.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在河池學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hcnu.edu.cn/）發(fā)布。
其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人選、公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。具體如下：
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：只采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受郵寄等其他形式報(bào)名；報(bào)考人員每位限報(bào)一個(gè)崗位，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月13日-2026年4月26日，逾期不再受理。
3.網(wǎng)上報(bào)名地址：
http://wj.hcnu.edu.cn/s/tLfSti1c
查詢報(bào)名情況地址：
http://wj.hcnu.edu.cn/q/tLfSti1c?qid=13
4.按照崗位具體條件對口報(bào)名，報(bào)名材料包括：
（1）填報(bào)《河池學(xué)院2026年度公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員報(bào)名表》（附件3），在線填寫及word版填寫。
（2）身份證掃描件。
（3）符合崗位要求的各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)籍在線認(rèn)驗(yàn)證報(bào)告（含二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)），國（境）外高校畢業(yè)生還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表以及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明（帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)）等學(xué)籍證明。
如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須提供院校出具的專業(yè)方向證明材料。
（4）親屬回避承諾書（附件4），中共黨員證明（附件5，證明出具時(shí)間須為資格審查材料報(bào)送截止時(shí)間向前推算的六個(gè)月之內(nèi)）、同意報(bào)考證明（附件6，證明出具時(shí)間須為2026年3月1日以后）以及崗位要求的其他證明材料。
應(yīng)聘材料第1項(xiàng)原格式電子版，第1項(xiàng)材料手寫簽名版和第2-4項(xiàng)材料按順序排列合并為一體，并轉(zhuǎn)換成PDF格式，命名為：XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位名稱）相關(guān)材料。
報(bào)考人員請將材料按順序打包為一個(gè)壓縮包，應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式上傳至指定位置，壓縮包主題命名為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘材料投遞成功后，可電話確認(rèn)是否收到報(bào)名材料。
5.考試收費(fèi)：本次考試不向報(bào)考人員收取任何考試費(fèi)用。
6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠信報(bào)名、誠信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避的崗位，報(bào)名人員與我校工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
7.報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。
（二）資格審查
1.學(xué)校根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考人員名單將在在河池學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hcnu.edu.cn）上公布。
2.招聘崗位按招聘人數(shù)和符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)不少于1:3的比例開考。
如崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，按規(guī)定審批同意后方可調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告。
3.報(bào)考人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
招聘輔導(dǎo)員崗位采取筆試+面試的方式；招聘專任教師和教輔人員崗位，采取直接面試的方式，面試方式根據(jù)崗位需要采取試講和專業(yè)能力測試+試講的方式，如崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:10（含1:10）的，需增加筆試環(huán)節(jié)。各崗位考試方式詳見《河池學(xué)院2026年度公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員崗位需求表》（附件1）。
1.筆試
（1）筆試的崗位：
①輔導(dǎo)員崗位。
②專任教師和教輔人員崗位中，因崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:10（含1:10）需增加筆試的崗位。
（2）筆試時(shí)間：另行通知（筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試要求等具體事項(xiàng)將在河池學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，請報(bào)考人員自行查閱）。
（3）筆試內(nèi)容：筆試主要測試報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德以及崗位所需的相關(guān)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試總分為100分，60分合格，成績達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一程序。
2.面試
（1）面試人選的確定：
①招聘輔導(dǎo)員崗位，根據(jù)筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:3的比例確定面試入圍人選。
②招聘專任教師和教輔人員的崗位，因崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:10（含1:10）而增加筆試的，根據(jù)筆試成績從高到低排名按崗位數(shù)1:5的比例確定面試入圍人選。未超過設(shè)置比例要求的，符合條件的報(bào)考人員全部確定為面試入圍人選。
筆試后，未達(dá)到面試開考比例的，按規(guī)定審批同意后，調(diào)整降低開考比例或取消招聘計(jì)劃，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）面試時(shí)間：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試要求等具體事項(xiàng)將在河池學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，請報(bào)考人員自行查閱）。
（3）面試內(nèi)容：
①招聘輔導(dǎo)員的崗位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試主要測試報(bào)考人員與崗位有關(guān)的綜合素質(zhì)和潛在能力。
②招聘專任教師和教輔人員的崗位，面試采取試講或?qū)I(yè)能力測試+試講的方式。試講采用相關(guān)專業(yè)課程試講指定內(nèi)容，重點(diǎn)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、試講整體效果等方面綜合測評。專業(yè)能力測試采用相關(guān)專業(yè)技能展示指定內(nèi)容，重點(diǎn)測試報(bào)考人員對專業(yè)技能的掌握及運(yùn)用。
（4）面試成績
《面試》、《試講》、《專業(yè)能力測試》考試原始分?jǐn)?shù)滿分為100分，各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試成績?！睹嬖嚒?、《試講》、《專業(yè)能力測試》不滿70分者不能入圍考察。
3.考試總成績計(jì)算
因崗位采取不同的考試方式，最終成績的計(jì)算方法如下：
（1）輔導(dǎo)員崗位：考試方式為筆試+面試，考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（2）專任教師和教輔人員崗位
①考試方式為試講的崗位，考試總成績?yōu)樵囍v的實(shí)際得分。如該崗位因崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:10（含1:10）而增加筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%。
②考試方式為專業(yè)能力測試+試講的崗位，考試總成績＝專業(yè)能力測試成績×50%＋試講成績×50%。如該崗位因崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:10（含1:10）而增加筆試環(huán)節(jié)的，考試總成績＝筆試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×30%＋試講成績×30%。
考試總成績不滿70分者不能入圍考察?？荚嚱Y(jié)束后24小時(shí)內(nèi)，考生的成績及崗位排名、以及入圍考察名單在河池學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄目上公布。
（四）考察
根據(jù)各崗位考試的總成績由高分至低分，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時(shí)，以面試（試講）成績高的確定人選；面試（試講）成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以專業(yè)能力測試（筆試）成績高的確定人選；專業(yè)能力測試測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則進(jìn)行加試（加試僅對考試總成績相同者進(jìn)行加試，以加試成績確定最終進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選）。
考察主要考察擬聘人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
（五）體檢
學(xué)校根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。證件不齊或不按時(shí)體檢報(bào)到的報(bào)考人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，學(xué)校從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分確定遞補(bǔ)人選，同時(shí)對遞補(bǔ)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查通過后報(bào)上級主管部門審核，同意后方能遞補(bǔ)。如無合適遞補(bǔ)考察和體檢人選，則調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）確定擬聘人選
結(jié)合考察和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，確定擬聘人員。
（七）公示
擬聘人員在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com）、河池學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hcnu.edu.cn）面向社會公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。
學(xué)校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，學(xué)校按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期聘用。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員對提交審核的報(bào)考信息及相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息或提供的材料存在虛假不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消考試或聘用資格，并記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受該報(bào)考人員的報(bào)考申請。
（二）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。
（三）本次招聘各環(huán)節(jié)信息均通過河池學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hcnu.edu.cn）發(fā)布，不安排電話或短信通知，請各報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)通知，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應(yīng)及時(shí)與我校聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。
（五）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘考試，工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0778-3143700。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：楊老師、覃老師，0778-3144681。
以上電話聯(lián)系時(shí)間均為工作日，上午8：30-12：00；下午14：40-17：40。
誠摯歡迎各類人才踴躍報(bào)名！
河池學(xué)院
2026年4月13日
