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一、面試入圍人選的確定
根據(jù)遴選職位計(jì)劃數(shù)與面試入圍人選1:4的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。按上述規(guī)則，我社對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查，確定陳微等4名考生為面試入圍人選（具體名單見(jiàn)附件1）。
二、報(bào)送資格審查材料
（一）報(bào)送時(shí)間
2026年4月15日（星期三）18:00前。
（二）資格審查材料
請(qǐng)面試入圍人選提供以下材料：
1.本人有效居民身份證（正反面印在同一頁(yè)A4紙上）；
2.遴選報(bào)名推薦表（須加蓋干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)公章）；
3.遴選筆試準(zhǔn)考證；
4.畢業(yè)證和學(xué)位證；
5.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書（附件2，自行下載后親筆簽名）；
6.基層工作經(jīng)歷證明（附件3）；
7.兩年以上與經(jīng)濟(jì)貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域的在崗工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）；
8.公務(wù)員（參公）登記表（需干部檔案管理部門核驗(yàn)原件并加蓋公章）；
9.近三年年度考核登記表（需干部檔案管理部門核驗(yàn)原件并加蓋公章）；
10.最新的干部任免審批表（需干部檔案管理部門核驗(yàn)原件并加蓋公章）。
未入圍考生不需要提供材料。
（三）報(bào)送方式
請(qǐng)面試入圍人選將資格審查相關(guān)材料（材料命名為“遴選面試資格審查+考生姓名”）掃描成PDF文件并打包壓縮，通過(guò)電子郵件發(fā)至自治區(qū)供銷社人事教育處郵箱。考生發(fā)送電子郵件后，務(wù)必與資格審查單位進(jìn)行電話確認(rèn)。
聯(lián)系電話：0771-2442281
（四）報(bào)送材料的要求
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試資格。
三、資格審查注意事項(xiàng)
（一）逾期不報(bào)送資格審查材料者，視為放棄面試資格。
（二）未進(jìn)行面試資格審查或資格審查不合格的人員，不得確定為面試人員。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位筆試合格的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
（三）放棄面試資格的入圍人選須提交書面申請(qǐng)。
廣西壯族自治區(qū)供銷合作聯(lián)社
2026年4月13日
